任何行业想要取得发展，都必须要有人才作为支撑。尤其是技术密集型行业，人才所起到的作用更大。PI薄膜产业具有显著的技术密集型特征，包括瑞华泰等在内的企业要想构筑竞争优势，并在竞争激烈的市场中脱颖而出，就必须注重人才的培养，打造一支由高素质人才组成的研发团队。

瑞华泰于2004年在深圳成立，在十余年的时间里，成功打破国外对高性能PI薄膜的技术封锁和市场垄断，一举成为国内领先的PI薄膜厂商，产品广泛应用于消费电子、高速轨道、风力发电、5G通信、新能源汽车及航空航天等领域，助力我国高技术行业快速发展。
打造高素质人才队伍 构筑技术壁垒
现在回过头去看，瑞华泰之所以取得今天的行业地位和成就，其基本成长逻辑在于注重高素质人才的培养和吸纳，籍此成功打造了一支研发经验丰富、工程技术能力强及实践经验丰富的研发团队。
据了解，瑞华泰的主要研发人员均有着10年以上的经验，具备精准把握客户需求、顺应行业技术发展趋势的能力，并以此前瞻性和针对性地进行产品、技术研发和储备。该研发团队，为企业在新产品开发、产业化实施及前沿技术研究等方面奠定了良好的基础。简单来说，就是瑞华泰依托高素质人才队伍，成功构筑起较强的技术壁垒。

三大优势 助力打破国外垄断
在企业经营过程中，人才优势、技术优势及质量优势并不是彼此独立的单元，而是有着千丝万缕的关系。
以瑞华泰为例，其通过建立起高素质人才队伍，逐步形成了核心技术优势。而在技术层面的优势，叠加严格的质量标准的有效执行，为企业带来了质量优良且性能稳定的产品。
在人才、技术和质量三大优势的协同作用下，成就了瑞华泰打破国外技术垄断的壮举，一举成为国内PI薄膜行业的佼佼者。同时，为推动我国高性能PI薄膜国产化进程提供了强有力的支撑。

瑞华泰的发展是一部以高素质人才为根基，以核心技术和产品质量等为骨架的成长史。未来，随着PI薄膜行业市场规模不断扩大，行业竞争也将愈发激烈。为继续保持现有的市场地位，以及在国际竞争中取得优势，瑞华泰还将根植于高素质人才的培养，积极推进产品创新，不断突破技术壁垒。