江山代有才人出，各领风骚数百年。

近日，年仅34岁的女子——刘舒琪接任通威股份董事长兼任公司CEO。

女子领导企业的发展，已不是新鲜事，譬如：董明珠。那为什么刘舒琪能登上热搜呢？

一、刘舒琪真的很年轻，仅34岁，很多女性正在家奶孩子呢？照顾孩子的学习呢？但刘舒琪不一样，走的是事业路线，让女性同胞非常羡慕。

二、通威股份市值达到了1742.7亿元，员工更是数以万计，刘舒琪将有权有钱，成为男性同胞想一步登天的遐想对象。

当然很多人还是有着不少疑问的，小小女子凭什么能做上董事长？那就得说说刘舒琪的优势。

她有着良好的教育背景，毕业于英国伦敦女王玛丽大学，是一所知名的高等学府，在“2023泰晤士高等教育世界大学排名”当中位列第124位，共诞生了9名诺贝尔奖得主，还为政界、商界输送了大量人才，刘舒琪从中学习了不少先进的知识和思维方式。

她有着通威集团的工作经验，曾任通威集团监事、通威股份第八届董事会董事、总裁助理、光伏商务部总经理，熟悉公司的业务和管理，也有着较强的经营管理能力和市场开拓能力，在光伏行业也取得了优异的成绩。

她是刘汉元的女儿，享有家族企业的传承优势，可能会得到父亲和其他家族成员的支持和指导，也更容易赢得公司内外部的信任和尊重。

刘舒琪不是靠运气上位的，而是有做上董事长的资本，简而言之，有能力，有背景。

当然有优势肯定也是有劣势的，这都是相对的。

她年龄较轻，工作时间相对较短，可能缺乏处理复杂问题和应对危机挑战的能力和经验。

她接任董事长兼CEO是在光伏行业高景气期间，未来行业环境是否会发生变化不确定，她是否能够适应变化并制定合适的战略方向也存在不确定性。

她作为富二代接班人，在社会舆论上可能会面临一些质疑和压力，如是否靠自己的能力还是靠父亲的关系上位，是否能够平衡好家族利益和公司利益等等。

不管是优势还是劣势，都离不开自身的努力，未来刘舒琪有着更大的使命，要付出比常人更多的努力，带领企业走向更好。那就需要不断提升自己，譬如：

她应该继续学习和掌握光伏行业的最新技术和趋势，保持对市场的敏锐洞察和创新思维，为公司的发展提供有力的战略指导。

她应该加强和公司内外部的沟通和协作，尊重和倾听各方的意见和建议，形成有效的决策机制和执行力，增强公司的凝聚力和竞争力。

她应该注重培养和激励公司的人才队伍，尤其是年轻一代的管理层和核心员工，给予他们更多的机会和空间，培养他们的忠诚度和责任感。

她应该树立正确的价值观和道德观，以身作则，诚信经营，履行社会责任，树立良好的企业形象和品牌声誉。

期待在刘舒琪的带领下，能把我国的光伏产业做得更大更强。